American Association of University Administrators (AUAA) ได้ตัดสินใจมอบรางวัล Blackburn Award และ Exemplary Models Award ให้กับแผนกเทคโนโลยีสารสนเทศที่มหาวิทยาลัย Oakwood ภายใต้การนำของ Kirk Nugentรางวัลนี้จะนำเสนอในงานเลี้ยงอาหารกลางวันของรางวัลในระหว่างการสัมมนาความเป็นผู้นำประจำปีขององค์กรในเดือนมิถุนายนที่มหาวิทยาลัย Widener ในเมืองเชสเตอร์
รัฐเพนซิลเวเนีย รางวัล Blackburn ถือเป็นรางวัลที่ได้รับการยอมรับ
จากสถาบัน/โปรแกรมสูงสุดของ AAUA
เพื่อพิจารณาให้รับรางวัล ทีมเทคโนโลยีได้ส่งรายงานเกี่ยวกับความสำเร็จที่โดดเด่นของแผนก สำหรับรางวัล Exemplary Models Award OUIT เป็นผู้นำสถาบันผ่านการพัฒนาที่พัฒนาอย่างต่อเนื่องในด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ ความสำเร็จที่สำคัญคือการขยายเครือข่ายวิทยาเขต การสร้างและทดสอบแผนความต่อเนื่องทางธุรกิจด้วยโครงสร้างพื้นฐานของไซต์ และการทำงานร่วมกับคณาจารย์เพื่อนำความรู้ด้านเทคโนโลยีมาสู่นักศึกษาทุกคนรวมถึงผู้ที่อยู่ในการเตรียมความพร้อมด้านอาชีพ
รางวัล Blackburn Award และ Exemplary Models Awards ยกย่องตัวอย่างที่โดดเด่นของความเป็นผู้นำระดับวิทยาลัย/มหาวิทยาลัยที่แสดงให้เห็นวิธีแก้ไขปัญหาทั่วไปในระดับอุดมศึกษาอย่างสร้างสรรค์ ซึ่งรวมถึงโปรแกรมหรือวิธีการที่เป็นตัวอย่างที่ประสบความสำเร็จในการตอบสนองต่อความท้าทายและความต้องการภายในหรือภายนอก ซึ่งรวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียงแหล่งที่มาที่มีอิทธิพลอย่างน้อยหนึ่งแหล่ง เช่น หน่วยงานด้านกฎหมายหรือหน่วยงานนโยบายสาธารณะ หน่วยงานรับรองคุณภาพ ความทะเยอทะยานเชิงกลยุทธ์ตามสถาบัน และ/หรือความต้องการภายนอกสำหรับหลักฐานที่เป็นเอกสารเกี่ยวกับประสิทธิภาพและคุณค่าของการศึกษาระดับอุดมศึกษา
ภารกิจของ AAUA คือการพัฒนาและพัฒนามาตรฐานที่เหนือกว่าสำหรับวิชาชีพการบริหารการศึกษาระดับอุดมศึกษา ผ่านคำแถลงนโยบาย โปรแกรม และบริการ สมาคมเน้นความรับผิดชอบของผู้บริหารทุกระดับเพื่อแสดงความเป็นผู้นำทางศีลธรรมและจริยธรรมในการปฏิบัติหน้าที่ทั้งหมดของพวกเขา
สมาคมทำงานอย่างแข็งขันเพื่อ:
· ส่งเสริมการพัฒนาวิชาชีพของบุคคลที่เกี่ยวข้องกับการบริหารการศึกษาระดับอุดมศึกษา
· กำหนดมาตรฐานทางจริยธรรมและวิชาชีพสำหรับผู้บริหารและสถาบันอุดมศึกษา
· ปลูกฝังผลประโยชน์ร่วมกันของผู้ที่เกี่ยวข้องหรือเกี่ยวข้องกับการบริหารการศึกษาระดับอุดมศึกษา
· เป็นตัวแทนผลประโยชน์ของสมาชิกของ AAUA ในระดับท้องถิ่นหรือระดับประเทศในการออกอากาศของสถาบันอุดมศึกษา
ตามกระบวนการที่คณะกรรมการกำกับดูแลความสามัคคีนำมาใช้
ในเดือนธันวาคม 2017 การสำรวจได้ให้ข้อมูลเชิงปริมาณ ซึ่งช่วยให้คณะกรรมการ “สามารถตัดสินได้แม่นยำยิ่งขึ้นว่าผู้นำและสมาชิกศาสนจักรทั่วโลกมีจุดยืนอย่างไรในประเด็นเหล่านี้” ไมค์ ไรอัน ประธานคณะกรรมการกล่าว “ข้อมูลนี้จะใช้เป็นแนวทางสำหรับคณะกรรมการกำกับดูแลความสามัคคีในการกำหนดผลที่ตามมาสำหรับสหภาพแรงงานที่ไม่ปฏิบัติตามคะแนนเสียงของเซสชั่น GC และของคณะกรรมการบริหาร GC” เขากล่าวเสริม
รายงานซึ่งนำเสนอต่อคณะกรรมการโดย David Trim ผู้อำนวยการ ASTR ได้นำเสนอข้อมูลการสำรวจที่รวบรวมจากประธานของแผนกต่างๆ ของโลกทั้ง 13 แห่งของศาสนจักร รวมถึงสหภาพแอฟริกาเหนือในตะวันออกกลาง ซึ่งเป็นฟิลด์ที่แนบมาของ GC นอกจากนี้ การสำรวจยังถูกส่งไปยังประธานสหภาพแรงงาน 137 แห่งทั่วโลก
“ประธานสหภาพแรงงานตอบโดยตรงต่อเขตเลือกตั้งระดับรากหญ้า” ไรอันกล่าว นอกจากนี้ ประธานสหภาพแรงงานยังเป็นสมาชิกของคณะกรรมการบริหารของ GC ด้วยภาพรวมของกิจกรรมและการดำเนินการของคริสตจักรทั่วโลก สหภาพแรงงานประกอบด้วยเขตเลือกตั้งของ GC
ผลการสำรวจ
ในรายงานของเขา ทริมระบุว่าประธานสหภาพและหัวหน้าแผนกได้รับการร้องขอให้ตอบคำถามในการสำรวจทั้ง 6 ข้อตาม “สิ่งที่พวกเขาเชื่อว่าเป็นมุมมองของสมาชิกส่วนใหญ่ในอาณาเขตของตน ตรงข้ามกับความคิดเห็นส่วนตัวของพวกเขา”
ทริมตั้งข้อสังเกตว่า 100 เปอร์เซ็นต์ของแบบสำรวจที่ส่งออกไปเมื่อวันที่ 18 มกราคม 2018 ได้รับภายในวันที่ 4 มีนาคม จากนั้นเขาก็นำเสนอคำถามแต่ละข้อพร้อมกับข้อมูลที่ได้รับ ซึ่งรวมถึง 1) จำนวนและเปอร์เซ็นต์ของ “คะแนนโหวต” ที่ได้รับ 2) จำนวนและร้อยละของ “คะแนนเสียง” ประธานสหภาพแรงงาน; 3) ร้อยละของการเป็นสมาชิกสหภาพแรงงานที่อาศัยอยู่ในดินแดนที่แต่ละคะแนนโหวต
ต่อไปนี้เป็นคำถามและคำตอบที่นำเสนอต่อคณะกรรมการ:
คำถามที่ 1: “คณะกรรมการกำกับดูแลความสามัคคีของการประชุมใหญ่สามัญควรแต่งตั้งทีมเพื่อรับฟังอย่างละเอียดอ่อน ให้คำปรึกษาและอธิษฐานกับประธานสหภาพแรงงานที่ไม่ปฏิบัติตามการลงคะแนนเสียงของ GC Sessions และของคณะกรรมการบริหาร GC หรือไม่”
Credit : เว็บสล็อต / ยูฟ่าสล็อต
